Работая с различными предприятиями, всегда есть риск нарваться на предприимчивых руководителей

 

Способов развести у них достаточно, начиная от фразы, что мы выбираем из нескольких фотографов и какие условия можете предложить вы, намекая на снижение цены, заканчивая желанием получить все по взаимозачету или бесплатно. Был у меня случай, когда предприятие заказало фотосъемку сотрудников, части продукции и производственных помещений. Часть снимков должна была пойти на сайт, еще одна часть стать основой для каталога и корпоративной газеты. Компании было важно, чтобы все проходило официально: с документами и по безналичному расчету. Это не проблема, у меня на этот случай оформлено юридическое лицо. На переговорах проблем не возникло, людей устраивала цена и качество. Заключили договор, пришла оплата на счет (с такими ребятами лучше работать по 100% предоплате), я получил техзадание и все отснял. Проходит время, звонит сотрудница предприятия и говорит, что директор не доволен съемкой, они хотят выставить выставить претензию на возврат средств. Меня этим не запугать, прошу выслать претензию на юридический адрес и в письменном виде, после чего напишу на нее отказ и дальше они могут подавать на меня исковое заявление в суд.
Проходит месяц, претензии нет, зато на сайте предприятия красуются мои фотографии. Вскоре узнаю, что и каталог с моими работами тоже напечатан, даже распространяется по клиентам. Звоню сотруднице и уточняю будет ли претензия по моей работе, ибо снимки уже используются. Девушка отвечает, что не стоит беспокоится, у их руководителя такой метод работы с людьми: всегда заявлять о плохо выполненной работе, чтобы человек испугался судебных разбирательств и вернул часть или все деньги. А тут я сам предложил им в суд идти, поэтому система сломалась. Самое смешное, что через пару лет я снимал свадьбу сына этого руководителя. По его же рекомендации. Там претензий не возникло.

 

Источник

 

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *