Перейду сразу к делу и рассказу.

 

На моей работе есть сотрудница, которая 1,5 года назад ушла в декрет, но через полгода вернулась на полставки. Соответственно, работу, которую она не успевала сделать, отдавала мне. Скажу сразу, организация бюджетная, поэтому каждая копейка на счету, но не в этом суть. Сначала я помогала бескорыстно, потом я не успевала выполнять свои обязанности, далее я намекала сотруднице, чтобы старалась выполнять объем работы в свои полставки или оставляла на следующий день, но как всегда, работа была срочной. Потом я начала понимать, что делаю двойную работу, а платить никто не собирается. Обратилась к руководству, услышали, но ничего не сделали. В общем, так прошел год, в один прекрасный момент, надоело, добрая душа я, но все же справедливость должна же быть. Снова иду к руководству с намерением победить и получить вторую часть зарплаты сотрудницы. Победила. На следующий день приносят приказ о хорошей надбавке к зарплате. Танцевала и плясала я. Но недолго…Через две недели, сотрудница сообщила, что выходит на полную ставку….
Целый год я могла получать дополнительный бонус, если была бы более напористой.

 

Источник

 

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *