Пару лет назад работал на производстве входных стальных дверей сварщиком

 

Зп было нормальное,руководство тогда было адекватное.В один момент к нам на производство наняли человека,который будет вводить 5S.Тогда нам руководство обьявило,что работать станет легче,будут всякие плюшки типа поощрения и т.д На самом деле произошло с точностью все наоборот.
Внедрение происходило постепенно,этот сотрудник все время стоял с секундомером на руках,смотрел и считал,за сколько у нас на участке сварки производиться дверь.А так как производство было полуавтоматическим,в день мы делали около 350 штук.
Так вот,в первую очередь нам поставили гудок,сигнализирующий время начало и конец перекура.Потом появились плакаты в стиле СССР.Мы пожимая плечами продолжали дальше работать,привыкая к нововведениям.Через пару месяцев нам объявили что вводят коллективную систему штрафов,если одна бригада не справляется с задачей(людей не хватало)то премии лишаются все.
Дальше только хуже,молоток не так лежит,инструмент грязный,на 10 секунд опоздал лишали за все.
Из за этого началось жуткая текучка,мастера участков не задерживались больше полугода,так как директор требовал больше штрафов.Рабочие тотально увольнялись.После бунта,когда начали резать зп,а работы стало в два раза больше,директор на время отменил штрафы,так как и так кадров не хватало.На данный момент я оттуда уволился,созваниваюсь с друзьями которые ещё там работают,говорят стало ещё хуже.
Как то так,грамматно излагать свои мысли не умею…

 

Источник

 

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *