Истории из жизни реальных людей
Они верят в конструктивную критику и своё право высказаться (вежливо!) если их что-то не устраивает. Если сторона которой высказывают обиделась, то это ёё проблема 🙂 Людей из других культур это может немного шокировать поначалу.. Многие даже путают эту прямоту с отсутствием такта.
Но когда проходит период адаптации, ты начинаешь понимать как это круто: иметь возможность высказать прямо, что ты думаешь о поведении другого малознакомого человека и увидеть, что он слушает и иногда даже соглашается. Ну и надо быть готовым к тому, что выскажутся и о вас. Прямо. Не за спиной.
Из этой прямоты вырастает очень классная культура (в большинстве) голландских контор: очень плоская иерархия. Любой работник может прямо высказать менеджеру, что тот не прав. И если это действительно так, то менеджер откорректирует свои указания.