— Шеф, Такоевич уволился с такого-то числа, за расчетом пришел. Выдавать спросила главбух.
— А он документы и печати в его ведении передал по акту.
— Нет, ничего не передавал.
— Ну так о каком расчете может быть речь.
Спустя время залетает работник, можно сказать весь дрожит от нервного напряжения:
— Главбух сказала, что это вы дали указание не выдавать мне расчет!
— Здравствуйте.
— Здравствуйте.
— Вы ведь не сдали свои документы и печати.
— Я не успел.
— Так идите и сдайте, потом получите расчет.
— Ага, я сейчас все сдам, а потом мне расчет не дадут.
— С чего вы так решили
— Вы же меня обманете как всегда.
— Что значит как всегда, я когда либо кого-либо обманывал
— Нет, но предыдущее руководство несколько раз не выполнило свое обещание.
— Это вопрос к ним, а вы обобщаете. Давайте не будем делать проблему из ничего, сдавайте свои документы и печати по акту и получайте свой расчет.
— (все еще в нервном напряжении) нет. Я не дам себя обмануть, я пойду жаловаться.
— это ваше право.
Резко встает, разворачивается и выходит захлопнув дверь(там продолжает свою тираду).
Спустя полдня заходит главбух:
— Шеф, Такоевич полчаса назад заходил и сдал все документы и печати по акту. Можно выдавать ему расчет
— Конечно.
— А если бы он реально пошел жаловаться
— Если бы он пошел реально жаловаться, то получил бы свой расчет после их проверки. А это значит спустя минимум месяц.
— Но проверяющие бы наложили штраф на нас.
— Лучше заплатить один раз штраф, чем позволить работнику создать прецедент, когда можно уходить не сдав свои дела.
— Ну да, если все так будут уходить, то все остальные так делать начнут.
На следующий день решил прогуляться на свежем воздухе, идет работник Такоевич из бухгалтерии:
— я бы хотел извиниться, я вчера вспылил. Лишнего наговорил.
— да нормально все, я понимаю.
— спасибо.
Подходит коммерческий директор:
— Как ты его не послал(после всего что он там наговорил), с твоим то (не подарок) характером
— были бы мы работниками одного уровня, то послал бы. А так у меня статус значительно выше и я должен учитывать что каждое мое решение оценивают абсолютно все его коллеги.