Истории из жизни реальных людей
-Сергей, привет. Дело у меня к тебе.
-Привет. Говори.
-Понимаешь, сын закончил заборо-строительный колледж, без работы сидит. Можно его к вам в подрядчики работать устроить
Не люблю душой сынков офисных работников фирмы, сколько не пристраивал, ни от одного не было толка! Ни от одного. Папы-мамы сидят в офисе, знают, что на передовой неплохие деньги выходят. Но как они достаются, деньги эти, им не невдомек! А пацаны пашут! Пашут, бегая по городу с горой оборудования, стремянками, кабелем.
Ну, думаю, может, тут достойный… С папкой (обратившимся) то раньше «в полях» горе ложкой хлебали в морозы и грязь, по ночам на авариях и плановых работах.
-Думаю, без проблем. Но спрос, как со всех, ты меня знаешь.
-Хорошо.
Приходит Сына. Устраиваем. Учим. Начинает работать. То на работу опаздывает, то неделю просит на переезд и ремонт. Работа у подрядчиков сдельная (работа по договору ГПХ), — смотри сам, как говорится.
После ремонта встает в график.
Пару дней Сын отрабатывает, а потом в Иркутске морозы начинаются.
В один из дней Сына звонит:
-Извините, но на работу я сегодня выйти не могу.
-Что случилось, заболел
-Нет, машину не завел, замерзла.
-Так иди пешком, половина парней без машин работает, ножками, да на маршрутках. На тебе 5 заявок.
-Я в 30 мороза пешком бегать не буду.
Позвонил Папе, обсказал ситуацию, в надежде, что Папа пнет Сыну в «… опу»(клиенты-то ждут) и… услышал:
-Ну, что делать Выгоняйте его… Я бы тоже в 30 мороза по городу не ходил пешком на заявки.
Неожиданные слова от человека, с кем раньше на работе и в дождь, и в грязь, и в морозы… Раньше… Давно…
А в голове крутится одно: никогда, никогда больше не буду пристраивать «сынков» наших ответственных (и не очень) работников! Благие намерения ведут часто в ад. Я зарекся.