Навеяло рассказом про спецодежду, которую заставлял оплачивать при увольнении хитрожадный директор

 

Когда мне было 22 года и был я молод и горяч, устроился на работу на один известный на всю страну завод. Но хоть и был он такой знаменитый, работники влачили там довольно жалкое существование. Низкие зарплаты, тяжёлые условия труда, вредность и сплошные несоблюдения ТК РФ. В нашем литейном цеху, кроме меня, моего дружбана, которому на тот момент было 18 лет и хитрого мастера цеха, работали одни бабы в возрасте от 35 и до 70 лет. Пахали как ломовые лошади, таскали тяжёлые лейки с жидким гипсом, толкали вагонетки, тягали формы и так далее и всё это за весьма посредственную зарплату. Однажды нас с корешом такое положение вещей задолбало и памятуя о том, что мы молоды и перспективны и терять нам особо нечего, мы вдвоём выдвинулись в административный корпус с конкретными претензиями. Обойдя несколько кабинетов и написав несколько заявлений, мы потребовали положенное нам молоко за вредность в нужном объёме, оплату сверхурочных переработок по положенному коэфициенту, оплату за совмещение своих прямых и косвенных обязанностей. И о чудо. Через две недели нам стали дважды в неделю привозить телегу молока для всего цеха, исходя из положенных литров на человека. Что не наблюдалось со слов старожил с развала Союза! Теперь, если под конец дня приходила машина гипса и нужно было её разгружать, задерживаясь на час-полтора, это стало оплачиваться согласно статьям ТК, а не как раньше за спасибо. Выходные в двойном размере. И так далее. Нас не попросили уволиться по собственному желанию ( чего мы ожидали за свой вояж) Нас не стало гнобить начальство. Начальница цеха, как мне показалось, стала воспринимать нас как взрослых мужчин, а не как безбашенных малолеток. В общем всё стало правильно и хорошо. И ничего нам за это небыло.
Мораль тут такова: не будьте терпилами, знайте свои права. Действуйте, если хотите что-то изменить к лучшему. Все эти беседы на сонных кухнях и жалобы друг другу на несправедливость бытия ни к чему не ведут, пока вы не начинаете делать шаги. Лучше сообща. Пока вы молчаливое покорное стадо, руководство не будет ничего делать для вас в ущерб прибыли. Если вы молчите, значит вас всё устраивает, и зачем ему что-то менять И даже увольняясь с плохой работы, вы можете написать во все инстанции, создав кучу проблем своему бывшему работодателю, которого задолбают проверками и штрафами. Будьте инициативны и меняйте свою реальность. Всем благ.

 

Источник

 

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *