Прошлая неделя началась неожиданно — босс решил перевести на другой проект.

 

Там своя команда, какие-то проблемы с внедрением, надо срочно решать и придется переехать в другой офис (вообще другое здание).
Изучил документы, сроки, текущее состояние — положение не очень.
Посмотрел состав команды — половина индийцы, и работать с ними придется вплотную, в их офисе. А если их в проекте больше двух — это проблема. Причем проблема не их.

Босс — не старый еще мужчина, немного повернутый на теме религии, но хороший, в общем-то, мужик, поэтому подошел к нему и честно попросил пока не переводить.

— Почему Ты же давно хотел новый проект под свою ответственностьДа и прибавка — хоть пока и не большая, но это тоже деньги.

 

А что я могу сказать
Что не хочу с индийцами работать
(- Ты что, расист)
Что меня задолбало в их коде разбираться
(- Эй, у тебя работа такая, ты что, не можешь организовать профессиональный рост подчиненных)
Что они умудряются даже небольшие задачи отдавать на аутсорс rentacoder за 20 баксов, а потом кое-как вколачивать эти куски в общий проект
(- Ты что, хочешь сказать, я набрал плохих сотрудников)

— Ник, ну ты же знаешь эту их национальную кухню… они же все время пердят.

Босс помолчал, что-то прикидывая, потом говорит:
— Ладно, тогда заканчивай с отелями, а летом возьмешь детские клубы.

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *