Вспомнил историю как HR (отдел кадров) проводил собеседование.

 

Пришёл устраиваться на работу , первичное собеседование проводил HR (отдел кадров) , и тут во время этого заскочил Главный инженер:
Гл. Инженер : О , у вас тут собеседование
HR: Да , вот на должность Начальника участка .
Гл. Инженер : Вот и отлично , давайте и я с вами поговорю.
А дальше было море вопросов от Гл. Инженера и всё по теме , по работе а не по тому «Как вы относитесь к курящим сотрудникам»(был такой вопрос).
Через 20 минут , Гл. Инженер : Всё , оформляйте его , он нам подходит.
HR:Но он же первый на собеседовании,я бы ещё поискала ,а вы пёрвого берёте.
Гл. Инженер: А зачем ещё искать и тратить общее время (ваше , моё и соискателей) когда как вы говорите первый меня устраивает вполне.И не забудьте обзвонить всех приглашённых кандидатов и дать отмену.
А у меня после этого сложилось небольшое мнение что Гл. Инженер как то заботится о других и не любит разводить бюрократию , что в дальнейшем так и вышло , мужик оказался то что надо , где то , работников своих защищал и частенько хорошие премии выбивал , жаль что в скором времени он уволился и переехал поближе к морю , т.к. после него начался развал конторы.

 

Источник

 

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *